직무유기죄 썸네일형 리스트형 직무유기죄 기준 알아보기 직무유기죄 기준 알아보기 직무유기죄란 공무원이 정당한 이유 없이 직무수행을 거부하거나 포기하였을 때 성립하는 범죄입니다. 이러한 직무유기죄 기준은 법률적인 부분으로 일반인들이 어려움을 겪을 수 있는 부분입니다. 한 사건을 살펴보면 교사가 집단 따돌림을 당하던 학생에게 적절한 조치를 취해주지 않아 해당 학생이 스스로 목숨을 끊는 사건이 있었습니다. 그로 인해 이 교사는 직무유기죄 혐의로 재판을 받게 되었습니다. 해당 재판을 통해 직무유기죄 기준에 대해 알아보도록 하겠습니다. A씨는 친구들로부터 지속적인 집단 따돌림과 폭행을 당하였습니다. 이러한 사실을 알게 된 A씨의 부모는 해당 사실을 담임교사인 B씨에게 알리고 조치를 취해달라는 부탁을 여러 차례 요구하였습니다. 그러나 B씨는 가해학생들에게 A씨와 사이 .. 더보기 직무유기죄 혐의 받고 있을 때 직무유기죄 혐의 받고 있을 때 직무유기죄란 공무원이 합벅적인 이유 없이 직무수행을 거부하거나 자신의 직무를 내다 버림으로서 성립하는 범죄를 말합니다. 직무유기죄의 혐의가 인정되면 1년 이하의 징역이나 금고 또는 3년 이하의 자격정지에 처해지고 있습니다. 난동을 부려 체포된 미성년자의 부모에게 뇌물을 받고 풀어준 경찰관들이 직무유기죄의 혐의로 재판을 받은 사건이 있었습니다. 해당 사안에서 법원은 직무유기죄 성립 및 처벌에 대해 규정하며 판결을 내린 바 있었는데요. 오늘은 해당 판례를 통해 직무유기죄에 대해 살펴보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 우선 사안을 살펴보면 대학생 ㄱ군은 난동을 부려 경찰ㄹ에 체포되었습니다. 하지만 ㄱ군은 체포된 이후에도 ㄴ경위에게 가래침을 뱉고 ㄷ경장의 정강이를 발로 차는 등 거.. 더보기 이전 1 다음
