성희롱 처벌 썸네일형 리스트형 성희롱 처벌 가능하나요? 성희롱 처벌 가능하나요? 얼마 전 법원에서는 콜센터 상담원과 고객센터 직원들에게 상식을 넘는 발언으로 성적인 수치심과 모욕감을 준 남성에게 실형을 선고하였는데요. 이는 감정노동자로 불리는 사람들을 상대로 무분별한 성희롱 또는 모욕감을 일삼는 범죄에 대해서 점차적으로 제재를 가하겠다는 신호를 보내는 것입니다. 오늘은 이와 관련하여 성희롱 처벌에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 사례에 따르면 ㄱ씨는 통신업체 고객센터로 전화하여 상담원에게 일정 번호로 연결할 것을 요구하였는데요. 전화를 받은 상담원은 해당 서비스는 제공할 수 없다고 설명하자 ㄱ씨는 욕설과 함께 각종 성희롱 발언을 반복한 것으로 나타났습니다. 결국 ㄱ씨는 업무 방해 혐의 및 통신 매체를 이용한 음란죄로 기소되었는데요. ㄱ씨는 이 전에도 1년 넘도.. 더보기 성희롱 고소와 처벌 어떻게? 성희롱 고소와 처벌 어떻게? 아직도 직장내에서 성희롱을 당하는 분들이 많습니다. 하지만 성희롱을 당하고나서 제대로 대처를 하는 여성분들이 드뭅니다. 그렇다면 성희롱을 당한 경우 어떻게 고소를 하고 처벌규정은 어떻게 되어 있을까? 이번 시간에는 성희롱 처벌과 고소에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 직장내에서 발생한 성희롱이란? 직장 내 성희롱은 사업주·상급자나 근로자가 직장에서의 지위이용을 하거나 업무와 관련해서 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 및 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동이나 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것입니다. 사업주, 상급자나 근로자는 직장 내 성희롱을 하여는 안 되며, 이를 위반한 사업주는 아래의 구분에 따라서 과태료 부과를 받게 됩니다.. 더보기 이전 1 다음
