업무방해 썸네일형 리스트형 업무방해손해배상 책임 여부? 업무방해손해배상 책임 여부? 생각보다 많은 사람들의 업무방해손해배상 사건으로 인해 고민을 하는 일들이 많다고 합니다. 개인이 접근하는 과정에 있어 법적 근거와 증거 자료를 확보하는 모든 일이 까다롭게 여겨져 대응하는데 한계를 느끼곤 하는데요. 어디서부터 어떻게 접근해야 좋을지 판단하는 모든 일이 어렵다보니 대응하는 과정이 다소 무리가 될 수 있기 때문에 구체적으로 상황을 파악하고 접근할 필요가 있습니다. 관련된 사례를 살펴보자면, 원고 A회사는 음식과 숙박업 등을 영위하고 있는 호텔업 회사이고, 피고 및 나머지 선정자들은 회사에 입사하여 근무하던 중 회사로부터 경영상의 이유로 해고된 사람들로서 노동조합원들이었으며, 이중 피고 B는 노동조합의 위원장을 맡고 있었습니다. 사건의 발단은 원고 회사의 경영상황으.. 더보기 업무방해죄처벌 실형 왜? 업무방해죄처벌 실형 왜? 성범죄 전력이 있음에도 나이와 이름 등을 속이고 결혼정보업체에 가입한 의사가 업무방해죄처벌로 징역형을 선고 받는 사건이 발생했습니다. 이에 대해 과연 재판부는 어떠한 취지로 이처럼 중대한 형을 선고했을지 이에 대한 형사사건 사례에 대해서 지금부터 함께 살펴보도록 하겠습니다. 업무방해죄처벌에 대한 실질적인 형사사건 사례를 살펴보면 Q씨는 운전면허증 또는 의사자격증상의 자신의 이름 및 나이를 변경하고 결혼정보업체에 가입하여 4명의 여성을 만난 혐의로 검찰에 기소되어 재판에 넘겨졌습니다. Q씨는 나이를 11살씩이나 낮추고 이혼 전력이 있음에도 초혼인 것과 같이 조작한 것으로 검찰의 조사결과 밝혀졌는데요. Q씨의 범행은 결혼업체로부터 소개 받은 1명의 여성이 수상한 점을 눈치채고 Q씨를.. 더보기 이전 1 다음
