직장내성희롱 썸네일형 리스트형 성희롱 기준 상습적 발언에 성희롱 기준 상습적 발언에 성희롱이란 성에 관계된 말과 행동으로 상대방에게 불쾌감, 굴욕감 등을 주거나 고용상에서 불이익을 주는 등의 피해를 입히는 행위를 말합니다. 이는 육체적 및 언어적 성희롱으로 나눌 수 있는데 육체적 성희롱은 신체적 접촉 및 특정 신체부위를 만지는 행위 등을 말하고, 언어적 성희롱은 음란한 농담 및 외모에 대한 성적인 평가 등을 말합니다. 이와 관련하여 부하직원인 여성 승무원에게 상습적으로 성희롱 발언을 하고 금품을 강요하여 성희롱 기준에 부합하여 파면을 당하는 사건이 있었습니다. 이를 원인으로 소송이 발생하자 재판부는 성희롱 기준에 대해 규정하며 판결을 내린 바 있었는데요. 오늘은 해당 사안을 통해 성희롱 기준에 대해 살펴보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 우선 사안에 따르면 A.. 더보기 이전 1 다음