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형사/횡령/배임

업무상횡령죄 알아보자 업무상횡령죄 알아보자 업무상에서 타인의 재물을 보관하는 자가 해당 재물을 횡령하는 행위를 하거나 반환을 거부함에 따라 성립이 되는 범죄를 업무상횡령죄라고 합니다. 해당 범죄가 성립하기 위해서는 불법영득의 의사의 존재가 필요하게 되며 단순한 횡령죄보다 가중되어 처벌의 대상이 됩니다. 이와 관련하여 입주자대표장이 아파트의 보수를 위하여 적립이 된 특별수선충당금을 다른 용도로 사용을 하게 되자 업무상횡령죄로 기소된 사건을 살펴보도록 하겠습니다. Z씨가 입주자대표회장을 맡고 있는 아파트는 해당 관청으로부터 붕괴 등 위험성 등이 존재하기 때문에 구조보강이 필요하다는 진단을 받게 되자 입주민들은 해당 아파트를 건설한 C건설사를 대상으로 손해배상 청구소송을 제기했습니다. 이러한 과정 속에서 Z씨는 정밀 진단비용을 비.. 더보기
업무상배임죄 진실과 마주하기 위해서는 업무상배임죄 진실과 마주하기 위해서는 타인의 업무를 처리하고 있는 사람이 관할 임무에 위배하는 행위 등을 함으로 발생한 재산상의 이익을 취득을 하였거나 제 3자로 하여금 이를 취득할 수 있게 도와주는 행위를 하여 본인에게 손해를 가하였을 경우 업무상배임죄가 적용이 됩니다. 해당 범죄가 적용이 되면 10년 이하의 징역을 비롯한 3000만원 이하의 벌금형으로 일반 배임죄보다 형이 가중됩니다. 그렇다면 업무상배임죄에 포함이 되는 손해는 적극적인 손해를 일으킴에 따라 발생한 소극적인 손해의 범주까지를 지칭하는 것일까요? 이와 관련된 사례를 형사소송변호사와 함께 살펴보도록 하겠습니다. A사의 부사장인 T씨는 일을 하면서 따낸 계약을 자신이 만든 회사에 넘겨주는 행위를 하다 적발되어 업무상배임죄를 적용 받고 기소되.. 더보기
업무상횡령죄 해결 대책은 업무상횡령죄 해결 대책은 많은 사람들이 돈을 간단하게 벌기를 원합니다. 하지만 남의 돈을 얻어 내기가 쉽지 않은데요. 또한 과도하게 간단하게 돈 벌기는 법적으로 규제하여 처벌을 내리기도 합니다. 하지만 그 중에서도 범죄에 해당하는 것들이 있는데요. 바로 횡령죄 입니다. 업무상횡령죄란 업무상 다른 사람의 재물을 보관하는 사람으로서 신분 이외에 업무자라는 신분을 필요 하는 범죄입니다. 여기서 업무란 반복하여 계속되는 사무를 총칭하는데요. 업무상 다른 사람의 재물을 보관한다는 조건은 직무나 직업으로서 생활을 유지하기 위해 다른 사람의 재물을 보관하는 경우에만 국한하는 것은 아니며 자신의 업무와 관련해서 다른 사람의 재물을 보관하는 것으로 충족이 됩니다. 보관의 반대급부로 보수 혹은 이익을 받는지의 여부를 필요.. 더보기
업무상횡령죄 판단 기준은 업무상횡령죄 판단 기준은 횡령죄는 뉴스를 통해 가장 흔하게 접할 수 있는 경제범죄 중 하나입니다. 타인의 재물을 보관하는 자가 그 재물을 횡령하거나 반환을 거부했을 경우 성립하는 범죄가 횡령죄인데요, 횡령죄가 성립하기 위해서는 먼저 타인의 재물을 보관하고 있는 상태에서 해당 재물을 얻기 위한 불법영득의 의사가 있는 경우 횡령죄로 보고 있습니다. 즉 위탁임무 등에 의해 타인의 재물을 보관하는 사람이 자신이 그 재물을 갖거나 임의로 처분하기 위하여 횡렬 혹은 반환을 거부할 때 횡령죄가 성립되는 것입니다 횡령죄는 크게 횡령죄, 업무상 횡령죄, 점유이탈물 횡령죄 세 가지로 구분할 수 있는데, 위의 내용처럼 단순히 횡령 혹은 반환을 거부한 경우 횡령죄가 성립되며, 타인의 재물을 보관하는 자가 업무상의 임무를 위반.. 더보기
업무상배임죄 어떻게 대응해야 업무상배임죄 어떻게 대응해야 업무상배임죄는 타인의 사무를 처리하는 사람이 맡은 임무에 어긋나는 행위를 하여 재산상의 이익을 취하거나 제삼자로 하여금 이를 취득하게 해 본인에게 손해를 입힘으로써 성립하는 범죄입니다. 단순한 배임죄는 5년 이하의 징역 또는 1500만 원 이하의 벌금을 물리지만, 업무상 배임죄는 10년 이하의 징역 또는 3000만 원 이하의 벌금으로 형벌이 가중이 됩니다. 업무상배임죄의 경우 미수범도 처벌이 되며, 친족 간에 행해진 업무상 배임의 경우에는 친족상도례가 적용되어 형이 면제됩니다. 이처럼 업무상 배임죄는 일반 배임죄와는 구분이 되기 때문에 혐의를 잘 살펴보는 것이 중요합니다. 그렇다면 오늘은 이러한 업무상배임죄에 관련된 사례에 대해 한범수 변호사와 함께 알아보도록 하겠습니다. 대.. 더보기
직무유기죄 기준 알아보기 직무유기죄 기준 알아보기 직무유기죄란 공무원이 정당한 이유 없이 직무수행을 거부하거나 포기하였을 때 성립하는 범죄입니다. 이러한 직무유기죄 기준은 법률적인 부분으로 일반인들이 어려움을 겪을 수 있는 부분입니다. 한 사건을 살펴보면 교사가 집단 따돌림을 당하던 학생에게 적절한 조치를 취해주지 않아 해당 학생이 스스로 목숨을 끊는 사건이 있었습니다. 그로 인해 이 교사는 직무유기죄 혐의로 재판을 받게 되었습니다. 해당 재판을 통해 직무유기죄 기준에 대해 알아보도록 하겠습니다. A씨는 친구들로부터 지속적인 집단 따돌림과 폭행을 당하였습니다. 이러한 사실을 알게 된 A씨의 부모는 해당 사실을 담임교사인 B씨에게 알리고 조치를 취해달라는 부탁을 여러 차례 요구하였습니다. 그러나 B씨는 가해학생들에게 A씨와 사이 .. 더보기
형사분쟁변호사 도로교통법 위반에 형사분쟁변호사 도로교통법 위반에 형사사건에 관한 분쟁에는 여러 가지 유형이 있습니다. 이러한 분쟁에는 형사분쟁변호사의 도움을 통해 사건을 법률적으로 해소하는 것이 바람직합니다. 형사사건의 유형 중 하나인 도로교통법 위반으로 인한 처벌을 받을 때 자신의 처분에 대해 억울하다면 어떻게 해야 될까요? 한 사건을 살펴보면 음주를 하여 대리운전기사를 부르고 대리운전을 해서 집에 도착했는데 대리운전기사가 타인의 가게 앞에 주차해놓고 가서 이를 다시 주차하기 위해 40cm가 안 되는 거리를 운전했다가 음주운전 혐의로 기소된 사건이 있었습니다. 해당 사건을 살펴보면서 재판의 결과에 대해 알아보도록 하겠습니다. A씨는 지인과 술자리를 가지고 난 뒤 대리운전기사를 불러 집으로 귀가하였습니다. 이 과정에서 대리운전기사가 타.. 더보기
공무상비밀누설죄 형사처벌에서 공무상비밀누설죄 형사처벌에서 공무상비밀누설죄란 공무원이거나 공무원이었던 자가 볍령에 의한 직무상의 비밀을 누설했을 때 성립하는 범죄입니다. 이러한 공무상비밀누설죄는 형사처벌로 다스리고 있는 만큼 무거운 처벌을 하는 것으로 알려져 있습니다. 한 사건을 통해 살펴보면 치안을 담당하는 공무원이 사적으로 아는 동생의 부탁을 받고 타인의 수배내역을 몰래 알아봐준 행위로 인해 공무상비밀누설죄 혐의로 기소된 사건이 있었는데요. 이에 재판부에서는 징역형의 판결을 내렸습니다. 해당 사건을 살펴보면서 그 이유에 대해 알아보도록 하겠습니다. 국내 치안을 담당하는 공무원인 A씨는 약 3개월가량 동안 동생 B씨의 사적인 부탁을 받고 타인의 수배내역을 몰래 조회하여 B씨에게 알려준 혐의를 받았습니다. 뿐만 아니라 휴대용 차량 조.. 더보기
업무상배임죄 오해라면 업무상배임죄 오해라면 최근 회사에서 대기업 회장의 횡령이나 배임의 혐의에 대한 뉴스를 자주 접하게 될 것입니다. 횡령과 배임의 경우 경제사건으로 회사의 손해를 가하게 한 경우 성립됩니다. 그 성립 요건에 따라서 범죄의 혐의가 될 수도 있고 아니면 처벌을 면할 수도 있는 업무상 배임죄에 대해 알아보도록 하겠습니다. 업무상배임죄란? 업무상 다른 사람의 사무를 처리하는 사람이 그 임무에 위배되는 행위로 인해 재산상의 이득을 취한 경우 10년 이하의 징역이나 3000만원 이하의 벌금에 처하도록 규정되어 있습니다.업무상 임무란 신의 성실 원칙에 의해 하지 말아야 할 것을 하거나 해야 할 것을 하지 말아야 한 경우나 법률이나 계약의 내용에 적혀 진 내용도 포함됩니다. 단순 배임이 5년 이하의 징역이나 1500만원 .. 더보기
배임죄 성립요건 회사를 그만둔 후라면? 배임죄 성립요건 회사를 그만둔 후라면? 이제는 우리 주변에서 흔하게 발생하고 있는 배임죄, 최근 이러한 배임죄와 관련해 전회사의 정보를 가지고 새 제품을 만드는데 이용했다면 이는 영업비밀누설 등 혐의 외에 업무상 배임죄 성립요건에 충족될 수 있다는 주장이 나와 사람들의 이목을 집중 시키고 있습니다. 오늘은 해당 사건에 대해 자세히 살펴보며, 배임죄 성립요건은 무엇인지 이야기 나눠보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. ㄱ씨는 오랫동안 몸 담고 있던 회사를 그만두고 동료인 ㄴ씨와 함께 전 회사의 경쟁사라 불리웠던 곳으로 이직을 하게 되었습니다. ㄱ씨는 경쟁사로 옮기면서 전 회사의 제품 정보를 가지고 나와 경쟁사의 새 제품을 만드는데 이용했습니다. 결국 이로 인해 ㄱ씨와 ㄴ씨는 전 회사와 소송을 진행하게 되었고 .. 더보기

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